第127章 述职进取（2 / 2）
“在过去的一个季度里，人力资源部按照公司的计划，成功完成了新员工的招聘任务。
我们共招聘了135名员工，其中包括一线新员工130名，已经过商学院培训，培训合格后上岗。线上网络管理员5名。
员工的稳定状态良好，离职率控制在了3%以内。
在这个过程中，我们也遇到了一些问题。
比如，部分新员工对公司的企业文化和规章制度理解不够深入，导致在工作中出现了一些小的失误。
针对这个问题，我们及时同商学院培训室重新组织了新员工培训，加强了企业文化和规章制度的宣讲，取得了良好的效果。
下季度，我们的工作重点将放在员工的职业发展规划上，为每一位员工制定个性化的发展路径，以提高员工的工作积极性和忠诚度。
同时，我们也希望集团能够在培训资源方面给予更多的支持，共同提升员工的综合素质。”
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